常熟理工学院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实国家和省关于做好高校毕业生就业创业工作的具体要求，高度重视毕业生就业创业工作，紧紧围绕学校办学目标和办学特色，重视人才链和产业链的深度融合，推进就业工作与人才培养各个环节的联动，不断探索就业创业工作的新路径。

一、提供全面、有效的就业保障

学校始终将就业工作作为立德树人的重要内容，摆在突出位置，不断强化担当意识，压实工作责任，加强统筹协调，明确就业工作是学校工作的重中之重。

1.强化组织领导，保障工作实效

学校成立了以书记、校长为双组长的就业工作领导小组，严格落实就业“一把手”工程，积极落实全省就业工作各项政策，强化对就业工作的顶层设计，着力促进就业与育人相结合，明确工作职责，建立“领导负责、目标管理、权责统一、绩效考核”为基本内容的工作机制，坚持早研判、早谋划、早行动，动态掌握全校就业工作进度，定期听取就业工作汇报，组织专题研究，带头访企拓岗，开展挂钩帮扶，分管领导靠前指挥，深入调研，督促推进就业工作落到实处。

2.强化责任落实，凝聚工作合力

学校将就业工作纳入年度工作高质量考核中，推动二级学院健全就业工作保障机制，实施二级学院目标责任制，明确各学院书记院长为第一责任人，主管学生工作副书记为直接责任人，层层包干，责任到人；学校建立就业合力大矩阵，二级学院结合专业特点制定“一院一策”的就业工作方案，多措并举促进就业工作有效实施。学校层层压实工作责任，努力做到上下联动、齐抓共管、重心下移、注重实效。

3.强化形势研判，统筹协调推进

学校定期召开各类就业工作专题会议，学习传达教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作的重要决策部署，研判就业形势和就业风险；组织毕业生就业工作推进会，听取各二级学院就业工作情况，研究部署阶段性工作，及时通报就业工作新形势、新情况；广泛开展工作调研，梳理二级学院就业工作中的问题，重视对工作开展自查自纠，分析上报就业工作中的风险隐患，建立化解机制；加强对毕业生开展就业安全教育，对辅导员普及大学生就业中常见的法律风险知识。学校坚持科学防范，早识别、早预警、早发现、早处理，确保毕业生就业安全稳定。

二、拓展充足、市场化的就业岗位

学校立足地方经济社会发展，充分发挥应用型高校服务产业行业的优势，深化校地融合、校企合作，多渠道为毕业生拓展就业岗位。

1.面向地方，共绘校地合作蓝图

学校立足地方，与苏州、无锡、南通各区县开展常态化的交流，定期组织行业类就业沙龙，开展深入的人才对接，洽谈校地战略合作；联合地方共建“家门口的就业服务站”，启动“飞常精英”就业实习岗位发布会，组织“莘莘学子看港城”，让毕业生融入地方发展；主动对接各地开展“城市推介会”，与地方签署《高质量就业战略合作意向》《创业人才引育合作协议》，充分挖掘地方的优势资源。

2.面向企业，共谋校企合作新篇

学校重视校企合作，聚焦产业集群、行业协会、重点企业和校友企业四个方向，通过“走出去+请进来”的形式，开展“学校领导企业行”“用人单位校园行”“学生代表名企行”，广泛拓展就业岗位；学校打造了“湖畔职通车”，组织师生代表深入知名企业参与深度职业体验；学校与波司登集团、药明康德、长城汽车、永钢集团等291个重点企业建立了就业基地，推进毕业生实习与就业的无缝对接，探索从“实习-毕业设计-就业”三位一体的工作模式，打通培养和就业中间环节，组织多场跨学院、跨专业，实习就业一体化的双选会，提高人才供需对接的实效性。2023年，学校有11个项目获教育部第二期供需对接就业育人项目立项，有1个项目获得教育部供需对接就业育人优秀案例。

3.面向行业，搭建人才对接桥梁

学校全年组织线上线下各类综合性、区域性和行业类招聘会112场，宣讲活动203场，累计参会企业1.7万家，提供岗位41.4万个；学校持续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访企业324家，新拓高质量岗位5741个；学校举办了“校园常熟日”“校园苏州日”，开辟了“每日优聘”专栏、链接了“24365”平台、新增就业实习专区，统筹就业资源，全校共享招聘活动；学校就业信息网新入驻企业2921家，发布职位19208个，提供就业岗位29.7万个；建设了8个线上就业招聘交流群，累计有1800个HR加入，拓展了“常理工+”重点企业校企合作群74个，搭建了高效的人才对接方式。

三、开展全程、全覆盖的就业教育

学校重视职业生涯规划，不断推进就业指导课程改革，拓展第二课堂就业实践活动，为大学生提供丰富的就业教育资源。

1.精心开展职业生涯教育

学校构建“全员、全程、全方位”立体化的就业育人体系，大力开展大学生职业规划教育。每年举办职业生涯教育主题月活动，通过四大模块16项特色活动，帮助学生强化规划意识；组织了全国首届大学生职业规划大赛校内选拔赛，累计有11900余名学生在线上提交参赛材料，2986人参与“生涯闯关”活动，累计有8名学生获省级奖项，学校获得省级优秀组织奖；学校建立“无边界”生涯咨询室，搭建线上预约通道，全年为162名学生提供个性化的咨询服务。

2.用心选树毕业生就业典型

学校重视遴选毕业生就业创业典型，组织了两期“不负青春志 就业正当时”就业先锋展，在学生中反响良好；学校推荐毕业生丁强、宋浩的就业创业事迹分别入选了教育部第五届大学生就业创业人物事迹和获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖”，其就业事迹在全国平台展播，毕业生李敏获得全省就业创业年度人物提名奖；学校编印了《师范生校友故事专刊》，在就业平台陆续推出“就业先锋”“校友故事”“寻找闪闪发光的你”等就业创业典型专题。

3.齐心推进就业指导课程改革

学校结合实际，编写出版了校本化的就业指导课教材和实践指导手册，编制了新大纲，设计并开展了课程微课录制，累计制作了36节微课，推进了线上线下混合式教学，强化学生的课程体验；学校规范了就业指导课课程实践在考核中的比例，设计了8个必修学时，开展以第一课堂为主，第二课堂为辅的就业实践教育；建立多元化课程评价和反馈机制，通过座谈会、问卷调查、实地调研等方式掌握课程改革成效，组织老师互相听课，收集课程的反馈和评价，进一步推进课程改革。

四、推进精准、有温度的就业服务

学校不断提升就业服务质效，为大学生提供覆盖面广、针对性强的就业指导，，畅通就业服务渠道，建设专业化的师资，助力大学生提升就业综合竞争力。

1.聚焦育人实效，画好“赋能图”

学校面向全体毕业生，编印《常熟理工学院学生就业手册》，帮助学生解答求职过程中的各类问题；学校持续开展“赋能工坊”“春招集训营”“秋招集训营”“简历门诊”“职业大讲堂”等活动，举办“大学生核心就业能力培训”“百师百校行－全省高校就业创业指导公益巡讲”，提升学生就业竞争力，学校获评江苏省大学生核心就业能力培训工作优秀等次；学校开展困难毕业生就业帮扶，全面落实一人一档，一生一策，为毕业生提供求职实战指导，向177名困难生发放求职补贴26.55万元；学校重视推进就业与思政的融合，开展“就业引航”主题活动、“求真训练营”等活动，推出送政策、送培训、送经验、送服务活动，夯实基层就业“认知关”，基层就业比例逐年提升；学校进一步加大了就业工作信息化建设，建好“常理工智慧就业”，针对2023届毕业生累计推送信息1500余条，平均月浏览量达到3.98万次，被评为学校“活力新媒体”。

2.聚焦四个到位，画好“保障图”

学校启动了就业工作队伍领雁工程，重视对就创业师资队伍的专业化、职业化建设，抓好培训、交流、调研、竞赛、研究和实践六个环节，畅通就业工作人员职业发展渠道；学校针对毕业班班主任、就业辅导员、就业指导课教师，围绕就业工作各个方面开展培训，举办就业指导课教师大赛，推动就业辅导员工作室建设，不断提升就业工作队伍的业务能力和理论水平，有2名教师获江苏省第七届高校就业创业指导教师教学技能大赛优秀奖；学校积极承办江苏省高校毕业班辅导员就业轮训，累计有20多高校112名教师参与学习培训，学校获评江苏省高校毕业班辅导员就业工作轮训先进基地，2名教师获评省级工作先进个人；学校新建了大学生职业生涯教育中心，启用了大学生创业园鸽球基地，建设了生涯咨询室，完善就业场地基础建设，为两校区师生开展就业活动搭建平台，并做好毕业生政策解读宣传，帮助毕业生完成就业报到、落户和档案转递，指导毕业生按规定及时完成毕业去向登记。

3.聚焦就业监测，画好“数据图”

学校修订《常熟理工学院毕业生就业工作细则》，制定毕业生就业统计核查工作制度，定期开展自查自纠，严格把关就业数据，做到就业数据“日日清”“周周报”，确保常态监测、动态监测、规范监测相结合，守牢红线，守住底线。

五、打造丰富、有力度的创业平台

学校大力支持大学生创业创新，不断提升大学生创业创新理论知识与实操能力，在校内营造了浓厚的创业实干氛围。

1.有效落实创业扶持政策

学校积极宣传和推介创业政策，举办大学生创业政策进校园活动，通过各类新媒体开展创业政策宣传46次，学校全年不间断为在大学生创业项目提供创业扶持政策申领服务，推出初创政策扶持大礼包，累计为27个团队办理奖、减、免金额8.7万元。

2.积极提供创业指导服务

学校加强与地方政府人社部门的合作，积极开展大学生创业培训，全年累计组织创业模拟实训10期，有282名大学生通过培训；开展常熟市创业培训（SYB）讲师培训班，有校8名创业指导人员通过培训；学校承办了常熟市青年（大学生）创业创新大赛决赛和高校专场赛，组织参加苏州市大学生创业创新大赛高校赛，累计有4个项目在大赛中获奖；学校积极遴选推荐大学生创业典型，共有4个大学生创业项目获得江苏省大学生优秀创业项目，4个项目获得常熟市优秀大学生创业项目，3个大学生创业项目获评全省创新创业“金种子”星级项目。

3.大力营造创新创业氛围

学校全力营造大学生敢创敢闯的创业氛围，全年开展各类创业活动30余场，参与人次超2万。积极开展“薪火计划”大学生创新创业分享交流活动、创业孵化基地大学生创客体验日活动、长三角青年（大学生）创新创业计划训练营、“大咖来了”等品牌特色活动。大学生创业园全年新增入驻项目24个，其中5个团队已完成实体注册并对外经营，目前在孵项目41个，其中15个已完成实体注册并对外经营，3个项目获得融资，学校大学生创业园获评苏州市创业孵化基地绩效考核A等。

常熟理工学院将继续立足区域发展，不断强化就业育人，对标一流应用型大学建设的目标，对标全省关于做好毕业生就业工作的具体要求，主动作为，谋求发展，全力服务毕业生成长成才，推进毕业生更加充分，更高质量就业。