常熟理工学院高度重视毕业生就业创业工作，在做好疫情防控工作的同时，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真贯彻落实国家和省有关做好高校毕业生就业创业工作的要求，坚持“办好一流应用型本科教育，培养一流应用型本科人才”的目标，不断探索就业创业工作新路径，聚焦毕业生高质量就业，全力为毕业生就业创业保驾护航。

一 加强组织领导，周密部署落实责任

学校党委不断强化担当意识，压实工作责任，加强统筹协调，明确就业工作是学校工作的重中之重。一是落实“一把手”工程保就业。学校严格贯彻落实省就业创业工作政策，将就业工作纳入“十四五”发展规划，书记校长亲自部署，带头访企拓岗，分管领导靠前指挥，就业部门统筹推进；学校研究部署全年就业创业工作，每学期组织毕业生就业创业工作专题会议，定期开展毕业生就业工作推进会，每周发布就业动态，确保毕业生就业工作落实到位。二是建立机制校院联动促就业。学校建立了以“领导负责、目标管理、权责统一、绩效考核”为基本内容的工作机制，将就业工作纳入学校和学院的年度目标考核中，层层压实工作责任；学校全面推动二级学院健全就业工作保障机制，出台就业奖励制度、帮扶政策，开展就业创业专项研究，建设就业创业工作精品项目，充分发挥二级学院就创业工作主动性和积极性；学校成立就业工作专项调研组，强化对二级学院就业工作的指导，统筹多方资源，为各学院解决实际困难；学校部门加强工作联动，落实“就业－招生－培养”“培养+实习+就业”的工作联动机制，面向行业、面向产业、面向地方推荐适合地方经济发展需要的人才；各学院制定贴合学院实际、专业特点，提出“一院一策”的就业工作方案，多措并举推进就业工作；三是师生合力助就业。学校建好就业合力大矩阵，班主任、辅导员发挥工作主力，加强就业教育，引导毕业生就业；专业教师、毕设指导教师，定向推荐毕业生就业；学生骨干发挥先锋作用，通过朋辈引领，结对帮扶助力毕业生就业。

二 重视市场建设，持续开拓优质岗位

学校建立就业市场拓展机制，开拓就业新领域，激活就业新形态，不断加强“校企政”交流互动，精准对接，为毕业生充分就业拓展新空间。一是多层面访企拓岗。学校发布了《常熟理工学院关于开展访企拓岗促就业专项行动的通知》，书记校长牵头，明确拓岗方向，制定拓岗计划，广泛开展拓岗活动，通过各种形式累计走访对接企业215家，拓展岗位9000余个；联合地方教育部门，开展师范生人才培养工作研讨会，联合地方人社部门，定期举办“校企政”就业工作沙龙，积极为地方推荐合适的人才。二是多渠道搭建平台。学校全年组织开展线上线下招聘会46场，参会企业4500余家，提供岗位超14万个；组织线下宣讲会212场，空中宣讲会195场；建立 2 间网络面试间，开放“每日招聘集市”，吸引产业园、投资集团组团来校招聘；对接“智联招聘”“前程无忧”“毕业申”“大众人才网”等知名就业机构平台，组织联合网络招聘会20余场，为毕业生提供了充足的就业岗位。三是多岗位精准送达。学校编印《常熟理工学院2023届毕业生选聘指南》，向各政企单位及时发布，高效对接与学校专业匹配的高质量企业，建立7个校园招聘交流群，近60个“常理工+”重点企业一对一合作群，深入交流，精准对接，掌握用人单位对毕业生的需求，将“面对面”招聘改为“屏对屏”招聘；对接地方举办“校园常熟日”，吸引了两千余名毕业生参加，精准推送本地高质量岗位2526个。学校获苏州高新区产业人才培养基地、苏州市相城区技能人才培养基地、“大苏州最佳雇主企业”人才培养基地。

三 强化就业指导，重点实施精准帮扶

学校把握育人是就业工作的出发点和落脚点，凝心聚力，不断提升学生综合素质和就业能力。一是生涯教育精心培育。学校编印了《大学生职业生涯规划指南》，指导大学生做好生涯规划；启动了第三届职业生涯教育主题月活动，通过四大模块15项特色活动，帮助学生自我认知，强化规划意识，提升职业能力，树立正确的就业观、择业观；组织开展大学生职业规划大赛，2名学生获得全省总决赛一等奖；依托“江苏省大学生职业生涯教育示范基地”建设平台，承办江苏省高校毕业生辅导员就业工作轮训第四期培训班，组织教师近90人次参加GCDF、BCC、CAT、EET、职业规划教学师资、高校就业指导师资、创业模拟实训师资、职业生涯规划大赛指导教师、核心就业能力师资等专项培训，4名教师进入省就业创业专项导师库。二是就业指导暖心赋能。学校开设《大学生职业发展与创业教育》课程，完成了全校398个班的公共必修课教学，围绕课程还开发了丰富多样的实践菜单，进一步完善了大学生职业生涯规划与就业指导体系；学校联合校内外专家、优秀校友，开展“职业大讲堂”系列活动39场，“赋能工坊”系列活动14场，为学生提供专业化的精准就业指导服务与就业能力提升讲座，参与学生超2万人次；组织线上“春招集训营”和“秋招训练营”，通过线上课程直播、个性化模拟求职辅导，对学生开展求职训练，吸引近万名师生共同参与；落实“宏志助航”计划，倡导学生一周一次课，一月一总结，累计参与6.2万人次，总学习时长超22万小时。三是就业帮扶贴心护航。学校建立毕业生就业帮扶机制，建好就业台账，跟进毕业生就业进度，调整就业帮扶策略，做到一人一档，一生一策，精准发力；实施精准帮扶计划，针对经济困难、就业困难、残疾和少数民族等不同重点群体毕业生分类指导，共向 172 名大学生共发放求职补贴 25.8万元，143名学生全程参与大学生核心就业能力培训，通过辅导员、班主任、学生党员与困难群体结对帮扶，助力毕业生落实就业；开通大学生就业创业咨询服务渠道，16位就业指导教师齐心聚力，帮助毕业生答疑解惑。

四 整合信息资源，不断优化就业服务

为了更加高效便捷地开展就业工作，学校不断畅通就业工作网络，整合就业信息，为师生提供便利。一是就业服务流程化。学校编制了《大学生就业创业工作流程》，将申请条件、所需材料、流程等从文件变为直观的“流程图”，强化就业创业工作相关人员工作过程规范化，简化学生办理就业创业相关事项，提高工作效率。二是就业服务信息化。学校加强就业信息网站建设，规范网站管理，向毕业生和用人单位大力宣传推广网站，积极引导毕业生在线投递简历、参与企业网申，加强资源统筹，实现就业信息整合，招聘活动共享。同时，大力推广“常理工智慧就业”微信公众平台，开辟“每日优聘”“每日优宣”“就业先锋”板块，链接“24365”“就业桥”，全年不间断为毕业生推送招聘信息2700余条，全年阅读量突破31.7万次。三是就业服务精细化。学校建立了毕业生就业意向信息库，做好分门别类梳理研判，做到指导与服务有针对性，为不同毕业去向学生提供简历制作、求职面试、签约等方面的全流程辅导；学校编印了《常熟理工学院学生就业手册》，帮助学生解答求职过程中的各类问题；针对学生不同的就业需求，学校提供一对一个性化咨询服务，开通大学生就业创业咨询服务渠道，帮助毕业生线上线下答疑解惑。

五 开展创业教育，大力营造创业氛围

学校大力开展创新创业活动，全面提升大学生创业意识和创业能力，鼓励和支持大学生参与创业实践，营造了良好的创业氛围。一是创业培训有规模。学校重点打造一支创业师资团队，精研创业教育与创业培训，有4人通过高校创业师资认证（EET），4人通过苏州市模拟公司创业实训项目师资认证；学校组织1025名学生参与创业意识培训（GYB），组织第28期创业模拟实训，23个模拟创业团队的105名学生通过培训考核。二是创业实践有成效。学校重视大学生创业园建设，为大学生提供创业孵化指导与市场对接。2022年，学校有两个项目获得江苏省“金种子”孵育项目，5个项目获评常熟市优秀大学生创业项目，大学生创业园新增实体孵化面积1399平，创业园新增入驻项目23个，其中8个团队已完成实体注册并对外经营，2个项目获得融资。三是创业活动有氛围。学校与地方紧密对接，举办“长三角青年（大学生）创业创新大赛”分赛，参与苏州市“汇思杯”大学生创业创新竞赛；学校组织开展第五届“创昆承”创新创业峰会，通过创新创业系列讲座、系列展览、系列活动三大板块14场特色活动，集中呈现学校创新创业成果，超5000名师生参与活动，校内创业活动氛围浓郁，学校获评“全国大学生创新创业天使工程孵化基地”。

新时代赋予新使命，新使命呼唤新作为。常熟理工学院将继续立足区域发展，不断强化就业育人，对标一流应用型大学建设的目标，主动在国家发展战略的坐标中找准定位，谋求发展，服务毕业生成长成才。