常熟理工学院(http://www.cslg.edu.cn/)是江苏省省属公立全日制普通本科院校,是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校,至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。
学校现设有14个二级学院(部),54个招生本科专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人,联合培养全日制研究生100多人。
现有5个省级重点建设一级学科,建有省级重点建设实验室3个、省级工程中心1个、省级联合技术转移中心1个、省高校人文社科校外研究基地1个,共建国家级大学科技园1个。拥有2个国家级高等学校特色专业建设点、2个专业通过教育部工程教育专业认证、4个教育部卓越计划试点专业、2个教育部本科综合改革试点专业、2项省级高校品牌专业建设工程项目、6项省重点专业(类),建成1个国家级工程实践教育中心、1个国家大学生校外工程实践教育基地、11个省级实验教学与实践教育中心。
近五年来,学校教师先后所主持的国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家“863”计划、国家海洋公益专项、省自然科学基金、省农业高新技术、省重大成果转化专项等各级各类项目有148多项,其中承担国家级项目75项。同时还承担了近583多项横向课题,并获得国家专利授权696件,发明专利232件。
学校现有教职工1280多人,其中专任教师1000多人,高级职称560多人,博士400多人。国务院政府特殊津贴、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“青蓝工程”、“六大人才高峰”培养人选等160多人,国家级教学名师、省级教学名师4人,省优秀教学团队(科技创新团队)8个。
学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡,素有“江南福地”的美誉,是吴文化发祥地之一,是中国优秀旅游城市、国际花园城市,沙家浜风景区和虞山尚湖风景区为“国家5A级旅游景区”。常熟历史人文荟萃,俊才辈出。新中国成立以来,产生了21位中国科学院院士与中国工程院院士,在全国县级市中位居榜首。常熟是中国大陆经济最强县级市之一,2018年全国中小城市综合实力百强县市第四名,是中国“区域经济强县统筹发展组团”成员,位于中国县域经济、文化、金融、商贸、会展和航运中心的前列。常熟市区直线距离苏南硕放国际机场32公里、上海虹桥国际机场76公里、苏州北高铁站20公里。学校位于常熟昆承湖风景区,30分钟到苏州、无锡,1小时到上海。
常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。
2019年高层次人才引进计划(招聘对象:博士或副高以上)
需求部门 |
专业或研究方向 |
联系人及联系方式 |
人文学院 |
汉语言文学:语言学与应用语言学、中国古代文学(诗词学方向);学前教育:学前教育课程与教师;小学教育:教育学原理、课程与教学论(小学数学、小学语文);音乐学(师范):音乐与舞蹈学、音乐教育学。 |
闫院长 0512-52251891 2440761101@qq.com |
经济与管理学院 |
应用经济学、会计学、财务管理、电子商务、物流管理、金融学、管理科学与工程、技术经济及管理、工程力学、统计学、市场营销学、区域经济学、工程管理、法学、信息管理 |
张院长 0512-52251718 gpz@cslg.edu.cn |
数学与统计学院 |
基础数学,应用数学,计算数学,数学教育,数据分析,运筹学与控制论,计算机应用技术,概率论与数理统计,统计学,金融学,应用经济学类等 |
吴院长 0512-52251838 yuezhuwu@cslg.edu.cn |
物理与电子工程学院 |
物理电子学(纳米电子学方向)、电路与系统、通信与信息工程、电子科学与技术、电子信息工程、材料加工工程、材料学、材料科学与工程、凝聚态物理、新能源、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理 |
冯院长 0512-52251558 fengjinfu@cslg.edu.cn |
外国语学院 |
日语语言文学、英语语言文学、德语语言文学、日耳曼语言文学 |
洪院长 0512-52251808 chesterhqf@163.com |
生物与食品工程学院 |
生物制药(抗体药物、微生物制药、分离提取、制药工艺)、生物学(合成生物学、基因工程与基因表达调控、生物信息学、系统生物学方向)、农产品加工及贮藏工程、生物工程、食品质量与安全、食品科学与工程、药学(药理学、药剂学、药物化学、药物分析) |
冀院长 0512-52251561 jihong@cslg.edu.cn |
机械工程学院 |
机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程;控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能;材料加工工程、动力机械及工程、流体机械及工程、力学、航空宇航制造工程 |
徐院长 0512-52251598 xu_benlian@cslg.edu.cn |
汽车工程学院 |
汽车电子、汽车设计、机械设计、车辆工程、交通工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、载运工具运用工程、工程力学、汽车服务工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程 |
陈院长 0512-52251508 cqz@cslg.edu.cn |
计算机科学与工程学院 |
计算机类(软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向)、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程 |
龚院长 0512-52251701 shrgong@cslg.edu.cn |
电气与自动化工程学院 |
电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术(物联网、人工智能、机器视觉方向)、仪器科学与技术(图像检测;智能检测与控制技术方向)、信息与通信工程(工业互联网方向)、电子科学与技术(嵌入式系统方向)、机械工程(机械结构方向)、机器人技术及应用方向 |
徐院长 0512-52251588 xuhuigang@cslg.edu.cn |
化学与材料工程学院 |
安全工程,包括化工过程安全、危险废弃物安全处置与资源化利用、土壤修复、公共安全管理与技术、化工过程模拟或CFD模拟等;无机功能材料方向一:催化材料及循环利用,包括材料设计、电催化、光催化、有机污染物及固体废弃物的循环利用等;无机功能材料方向二:化学储电功能材料,包括材料计算、电极材料、电解质、器件、回收利用等;高分子材料,包括材料设计、功能树脂合成、橡塑加工、树脂基复合材料及结构功能一体化、涂料、紫外光固化等;金属材料工程;应用化学。 |
左院长 0512-52251848 zuoxiaobing@cslg.edu.cn |
艺术与服装工程学院 |
纺织科学与工程 (服装设计与工程、纺织工程);设计学(服装与服饰设计、视觉传达设计、环境设计、产品设计) |
陆院长 0512-52251818 luxin66cn@163.com |
马克思主义学院 |
马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、中国近代史、中国当代史 |
曹院长 0512-52251828 caoyang110@126.com |
体育部 |
体育教学训练学及其相关专业 |
戴主任 0512-52251319 daifuxiang@cslg.edu.cn |
二级教学单位 |
一级学科 |
团队类别 |
团队个数 |
服务专业 |
团队负责人要求 |
团队成员要求 |
备注 |
化学与材料工程学院 |
材料科学与工程 |
科技创新团队 |
1 |
功能材料 |
博士,正高, 年龄45周岁以下 |
博士,年龄30周岁以下 |
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经济与管理学院 |
应用经济学 |
科技创新团队 |
1 |
经济与金融/财务管理 |
博士,正高, 年龄50周岁以下 |
博士副高,年龄35周岁以下 |
|
汽车工程学院 |
机械工程 |
科技创新团队 |
1 |
车辆工程、汽车服务工程、材料成型及控制工程 |
博士,正高, 年龄45周岁以下 |
博士,年龄30周岁以下 |
新能源汽车系统技术优先 |
材料科学与工程 |
科技创新团队 |
1 |
材料成型及控制工程、车辆工程、汽车服务工程 |
博士,正高, 年龄45周岁以下 |
博士,年龄30周岁以下 |
镁铝合金加工 |
数学与统计学院 |
数学 |
科技创新团队 |
1 |
数学与应用数学 |
博士,正高 |
博士 |
|
电气与自动化工程学院 |
控制科学与工程 |
科技创新团队 |
1 |
自动化、测控技术及仪器 |
博士,正高, 年龄45周岁以下 |
博士,年龄30周岁以下 |
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人才引进待遇
(一)科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)
项 目 类 别 |
科研启动费 |
住房待遇 |
备注 |
实验与应用型学科 |
理科、人文社科型学科 |
安家补贴 |
过渡房补贴(两年) |
特殊高层次人才与团队 |
特别支持,待遇面议 |
教授 |
≤60万元 |
≤30万元 |
≤90万元 |
1800元/月 |
根据学校专业、学科发展急需,并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。 |
副教授 |
≤20万元 |
≤10万元 |
≤40万元 |
1200元/月 |
博士 |
≤20万元 |
≤10万元 |
≤40万元 |
1200元/月 |
(二)引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议奖励性绩效工资或年薪制,可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇。 (三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。 (四)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时,对于引进高层次人才,在引进的当年和第二年,可分别享受100%和75%的岗位结构补贴,同时,引进人员同样享受科研的外挂奖励。
成果类别 |
成果级别 |
奖励标准(万元) |
备 注 |
学术论著(发表、收录、转载、出版) |
学术 论文 发表 (收录) |
SCIENCE、NATURE、CELL |
50 |
SCI(科学引文索引) SSCI(社会科学引文索引) EI(工程索引) A&HCI(人文艺术引文索引) SCIE(特指未进入中科院版分区的SCI收录期刊) NATURE INDEX(自然指数数据库统计期刊),以年度公布数据为准 ESI高被引只奖励1次,以年度公布数据为准 CSSCI(中文社会科学引文索引) CPCI(科技会议录索引) 北大中文核心期刊 CSCD(中国科学引文数据库) 所有中文论文须中国知网收录。论文字数不满3000字或2个以上版面按50%奖励。 所有论文按最高类别奖励一次,不重复奖励。(除ESI为追加奖励外) |
NATURE系列子刊、NATURE Index期刊、顶级期刊(人文社科类) |
6 |
SCI(一区)、SSCI、A&HCI、IEEE Transactions 期刊、权威期刊(人文社科类) |
4 |
SCI(二区)、CCF(A) 、一类重要期刊(人文社科类) |
2 |
ESI高被引(SCI奖励基础上追加) |
4 |
SCI(三区)、未列入SCI(一区、二区)的ASCE, ASME,IEEE系列期刊、CCF(B)、二类重要期刊(人文社科类) |
1 |
CSSCI来源期刊(非扩展版) ; |
0.8 |
EI收录期刊; |
0.7 |
SCI(四区)、CCF(C) |
0.6 |
SCIE |
0.3 |
EI会议检索、CPCI(原ISTP)、北大核心期刊、CSCD核心库期刊 |
0.2 |
本校期刊 |
0.1 |
|
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学术 著作 |
学术专著(英文) |
3(5) |
相关专业的教师翻译的外国文学作品按译著的60%计。 |
译著、编著 |
1.5 |
科研项目(项)
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国家级重大/重点项目 |
50/30 |
如科研项目的奖励金额超过批准经费,则将科研酬金额度下调与批准经费等同。指导类项目按相应级别的50%奖励。 国家级项目结项为优秀的,按奖励金额10%追加奖励。纵向科研项目奖励,在项目立项、按期结项各发放50%;延期结项的不发放结项奖励;科研项目终止与撤项的追回立项奖励。
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国家级一般项目 |
18 |
国家级青年项目 |
12 |
国家级专项项目 |
6 |
省部级重大项目 |
16 |
省部级重点项目 |
12 |
省部级一般项目 |
5
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(五)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年的过渡房租住补贴。
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联系方式 |
通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号 常熟理工学院东湖校区人事处 邮编:215500 联系人:黄老师 顾老师 电话:0512-52251166 0512-52251162 将个人应聘材料发至相关学院联系人邮箱或人事处邮箱rck@cslg.edu.cn
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